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天津科技型中小企业已达2450家
新闻来源:http://tianjin.zst365.com/nshow43373.html 2012-08-22
上半年,天津开发区新引进科技型中小企业59家,认定科技型中小企业500家,完成年度指标的62.5%,其中,小巨人企业55家,提前完成全年目标。目前,开发区科技型中小企业累计已达2450家,其中小巨人企业达145家。科技型中小企业和小巨人数量,均提前一年实现“十二五”规划目标过半。


  多管齐下完善政策支撑体系


  开发区积极完善科技创新的政策体系,把开发区的政策跟国家、天津市和滨海新区的科技政策衔接到一起,形成合力,使开发区继续做全国的政策高地。同时,开发区还加快完善区域的科技创新体系,这个创新体系包括了研发中心、高新技术孵化器、产业化基地,还有投融资渠道、人才激励机制、优惠政策,所有这些方面组成一个整体的体系。


  开发区还不断加大对科技的资金投入,目前,开发区每年投入到科技的财政预算有2亿元,再通过科技项目融资5亿元,并撬动社会资金投入超过10亿元,这样每年由政府引导和带动的科技经费总投入接近20亿元人民币。


  发挥平台作用整合科技资源


  去年10月成立的天津泰达科技发展集团有限公司,目前已建立起来一套十分有效的招商流程,打造了一支专业化的招商团队。


  集团重点实施了科技招商的“蛛网战略”,锁定北京中关村、深圳等多个重点区域,锁定新材料、电气、电子通讯(物联网)、装备机械、生物医药5个重点行业。建立100个项目渠道网络,网罗国内投资活跃的风险投资公司、创业投资公司、私募股权基金等专业投资机构、权威研发机构、著名高校校友会,以及国内创新机构、组织,和它们建立战略合作伙伴关系,共享目标企业信息资源,完善合作共赢机制,开拓、维护一张永不衰竭的项目渠道网。


  引进领军人才助产业迅速升级


  天津开发区不断完善创新体系,优化服务环境,为海内外高层次人才提供了充分施展才华的平台。截至目前,开发区累计有21人入选国家创业类“千人计划”,行业主要分布于电子通讯、生物医药、医疗器械、新材料领域。


  此外,开发区累计有12人获得京津冀生物医药产业化示范区领军人才。2011年更是加大战略性新兴产业专业人才的引进力度,全年引进人才超过1000人,其中引进高级人才100名。今年,该区还将实施人才激励机制、优惠政策,通过人才的引进,促进区域产业迅速升级。

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